Dohányzásellenes munkahelyen, Lábléc menü

Munkahelyi dohányzás – avagy az idő pénz?
Oldal kiválasztása A munkahelyi dohányzás jogi kérdései A dohányzás egészségre gyakorolt káros hatása széles körben ismert. Sokan tudják azt is, hogy közösségi közlekedési megállókban és eszközökön dohányzásellenes munkahelyen tilos a dohányzás. De vajon a munkahelyi dohányzásra vonatkozó szabályokat mennyire ismerik a munkáltatók és munkavállalók? Dohányzásellenes munkahelyen a munkahelyi dohányzás jogi kérdéseit járjuk körbe. Munkahelyi dohányzás A dohányzás gyakran képezi vita tárgyát a munkahelyeken, valamint az iparban egyaránt.
Jogilag szabályozott keretek között a különböző dohánytermékek előállítása, vásárlása és a fogyasztása egyaránt lehetséges.
A jogalkotó a jelenleg hatályos jogszabályokkal a nem dohányzó, valamint a kiskorú személyeket dohányzásellenes munkahelyen fokozott védelemben részesíteni. A nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól szóló Ebből következik, hogy a munkahelyen történő dohányzás főszabály szerint tilos.
Ez azt dohányzásellenes munkahelyen, hogy hacsak a nemdohányzók védelméről szóló törvény vagy tűzvédelmi szabály nem zárja ki, a munkáltatónak ki kell jelölnie és folyamatosan biztosítania dohányzásellenes munkahelyen helyet dohányzásra szabadtéren. A két rendelkezést összevetve látható tehát, hogy a munkahelyeken kizárólag ott szabad dohányozni, ahol arra — szigorú szabályok alapján — kijelölt hely van. A dohányzásra kijelölt hely A dohányzásra kijelölt helyet felirat vagy dohányzásellenes munkahelyen egyértelmű jelzés alkalmazásával — tűzvédelmi szempontú tilalom dohányzásellenes munkahelyen szabványos tiltó táblával, illetve piktogrammal — szembetűnő módon meg kell jelölni.
Azaz, akár tiltva, akár engedélyezve van a dohányzás, azt jelölni kell, méghozzá úgy, hogy mindenki számára jól látható és érthető legyen.
Ne maradj le semmiről!
Fontos tisztázni, hogy dohánytermék alatt az elektronikus cigaretta, valamint a a legjobb d vitamin imitáló elektronikus eszköz használata is értendő. Minden ilyen terméket, kizárólag a dohányzásra kijelölt helyen lehet fogyasztani. Milyen következménnyel jár, ha megszegjük a szabályokat? Munkáltatóként a nem megfelelően kijelölt hely miatt, a tilalom betartásának ellenőrzésének elmulasztása miatt, továbbá a nem vagy nem megfelelő jelölésért 1 és 2,5 millió forint közötti bírságot szabhat ki a hatóság.
Nemdohányzó munkahely A nemdohányzók védelméről szóló törvény lehetőséget biztosít arra, hogy egy munkahelyet nemdohányzó munkahellyé nyilvánítson a munkáltató. Amennyiben a munkahelyet nemdohányzó munkahellyé nyilvánítja a munkáltató, akkor az adott munkahelyen dohányzó helyet kijelölni nem lehet.
Nemdohányzó munkahellyé csak a munkáltató kizárólagos rendelkezése alatt álló létesítményekben illetve helyiségekben, például egyedüli tulajdonos vagy bérlő esetén van lehetőség.
Munkahelyi dohányzás – játék a tűzzel?
A nemdohányzó munkahelyet is egyértelműen és jól dohányzásellenes munkahelyen jelölni kell a bejáratoknál és azon közös helyiségekben, közlekedőkben, amelyeket a munkavállalókon kívül mások is használhatnak.
A nemdohányzó munkahellyé történő nyilvánítást a kollektív szerződésben kell rögzíteni. Ha nincs kollektív szerződés, a döntést csak akkor hozhatja meg a munkáltató, ha a munkavállalók kezdeményezik vagy egyetértenek vele. Látható, hogy a munkavállalók egyetértése, támogatása nélkül, mondhatni a fejük felett, nem lehet dohányzásmentessé tenni egy munkahelyet.
A törvény dohányzásellenes munkahelyen kitűnik, hogy a kompromisszum, a munkáltató és a munkavállalók közötti párbeszéd kap hangsúlyt a nemdohányzó munkahellyé nyilvánítás körében.
Zárt légterű dohányzó — lehetséges? Nagyon szigorú feltételek teljesülése esetén lehetőséget biztosít a törvény a zárt légterű dohányzó helyiség kijelölésére és fenntartására.
- Nemdohányzók védelme | Dohányzás Fókuszpont
- Csak rossz szokás? Így (ne) kezeljük a dohányzást a munkahelyen • Fitpuli
- Dohányzás a munkahelyen - 12ora.hu
- Milyen módon lehet leszokni a dohányzásról
Sőt, tekinthetjük úgy, hogy a feltételeknek megfelelő munkáltatók kizárólag zárt légtérben jelölhetnek ki dohányzásra helyet. Dohányzásra zárt légtérben csak bizonyos, a törvényben meghatározott feltételek teljesülése esetén lehet létrehozni.
Ezek közül a leggyakoribb az, ha az adott munkahelyen tűz- és robbanásveszély miatt nyílt légtérben nem lehetne dohányzóhelyet kijelölni. Tipikusan ilyen lehet egy gyúlékony szerek gyártásával foglalkozó üzem.
További cikkek a munkajogról
A megfelelő légcserét biztosítania kell a munkáltatónak, akár természetes levegővel, akár műszaki berendezésekkel, úgy, hogy a füst nem érintkezhet nemdohányzó helyiséggel. Szigorú előírásai vannak a munkahelyi dohányzásnak.
Javasoljuk, hogy mielőtt bármilyen döntést hozna a dohányzásra kijelölt helyet illetően, egyeztessen a munkavállalóival vagy képviselőikkel. Amennyiben jogi vonatkozású kérdése merülne fel a munkahelyi dohányzással vagy más munkával kapcsolatos témában, keresse Irodánkat bizalommal. Kövessen minket és Like-olja oldalunkat! Cookie-kat használunk oldalunk működtetése illetve hatékonyabb működése érdekében.
Több információt az általunk használt cookie-król és a technológiáról az Adatkezelési Nyilatkozatunkban talál. Oldalunk csak az ún.
Szükségszerű Cookie-kat használ. Ezek a cookie-k elsősorban az oldal megfelelő működéséhez szükségesek.
Kapcsolódó témák
Ezen túl anonim analitikai mérésekre is használhatóak. Cookie beállításokat bármikor megváltoztathatja a böngészőjében is.
- Szerző: Dr.
- Dohányzó spray online áruház
- Dohányzás a munkahelyen - Jogadó Blog
- Dohányzás a munkahelyen - Jogadó Blog
- Jobb felső fájdalom dohányzás után
Instrukciók: Firefox Chrome Safari.