Dohányzásellenes munkahelyen, Lábléc menü

Munkahelyi dohányzás – avagy az idő pénz?

Oldal kiválasztása A munkahelyi dohányzás jogi kérdései A dohányzás egészségre gyakorolt káros hatása széles körben ismert. Sokan tudják azt is, hogy közösségi közlekedési megállókban és eszközökön dohányzásellenes munkahelyen tilos a dohányzás. De vajon a munkahelyi dohányzásra vonatkozó szabályokat mennyire ismerik a munkáltatók és munkavállalók? Dohányzásellenes munkahelyen a munkahelyi dohányzás jogi kérdéseit járjuk körbe. Munkahelyi dohányzás A dohányzás gyakran képezi vita tárgyát a munkahelyeken, valamint az iparban egyaránt.

Jogilag szabályozott keretek között a különböző dohánytermékek előállítása, vásárlása és a fogyasztása egyaránt lehetséges.

A jogalkotó a jelenleg hatályos jogszabályokkal a nem dohányzó, valamint a kiskorú személyeket dohányzásellenes munkahelyen fokozott védelemben részesíteni. A nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól szóló Ebből következik, hogy a munkahelyen történő dohányzás főszabály szerint tilos.

Ez azt dohányzásellenes munkahelyen, hogy hacsak a nemdohányzók védelméről szóló törvény vagy tűzvédelmi szabály nem zárja ki, a munkáltatónak ki kell jelölnie és folyamatosan biztosítania dohányzásellenes munkahelyen helyet dohányzásra szabadtéren. A két rendelkezést összevetve látható tehát, hogy a munkahelyeken kizárólag ott szabad dohányozni, ahol arra — szigorú szabályok alapján — kijelölt hely van. A dohányzásra kijelölt hely A dohányzásra kijelölt helyet felirat vagy dohányzásellenes munkahelyen egyértelmű jelzés alkalmazásával — tűzvédelmi szempontú tilalom dohányzásellenes munkahelyen szabványos tiltó táblával, illetve piktogrammal — szembetűnő módon meg kell jelölni.

Azaz, akár tiltva, akár engedélyezve van a dohányzás, azt jelölni kell, méghozzá úgy, hogy mindenki számára jól látható és érthető legyen.

Ne maradj le semmiről!

Fontos tisztázni, hogy dohánytermék alatt az elektronikus cigaretta, valamint a a legjobb d vitamin imitáló elektronikus eszköz használata is értendő. Minden ilyen terméket, kizárólag a dohányzásra kijelölt helyen lehet fogyasztani. Milyen következménnyel jár, ha megszegjük a szabályokat? Munkáltatóként a nem megfelelően kijelölt hely miatt, a tilalom betartásának ellenőrzésének elmulasztása miatt, továbbá a nem vagy nem megfelelő jelölésért 1 és 2,5 millió forint közötti bírságot szabhat ki a hatóság.

Nemdohányzó munkahely A nemdohányzók védelméről szóló törvény lehetőséget biztosít arra, hogy egy munkahelyet nemdohányzó munkahellyé nyilvánítson a munkáltató. Amennyiben a munkahelyet nemdohányzó munkahellyé nyilvánítja a munkáltató, akkor az adott munkahelyen dohányzó helyet kijelölni nem lehet.

Nemdohányzó munkahellyé csak a munkáltató kizárólagos rendelkezése alatt álló létesítményekben illetve helyiségekben, például egyedüli tulajdonos vagy bérlő esetén van lehetőség.

Munkahelyi dohányzás – játék a tűzzel?

A nemdohányzó munkahelyet is egyértelműen és jól dohányzásellenes munkahelyen jelölni kell a bejáratoknál és azon közös helyiségekben, közlekedőkben, amelyeket a munkavállalókon kívül mások is használhatnak.

A nemdohányzó munkahellyé történő nyilvánítást a kollektív szerződésben kell rögzíteni. Ha nincs kollektív szerződés, a döntést csak akkor hozhatja meg a munkáltató, ha a munkavállalók kezdeményezik vagy egyetértenek vele. Látható, hogy a munkavállalók egyetértése, támogatása nélkül, mondhatni a fejük felett, nem lehet dohányzásmentessé tenni egy munkahelyet.

A törvény dohányzásellenes munkahelyen kitűnik, hogy a kompromisszum, a munkáltató és a munkavállalók közötti párbeszéd kap hangsúlyt a nemdohányzó munkahellyé nyilvánítás körében.

Zárt légterű dohányzó — lehetséges? Nagyon szigorú feltételek teljesülése esetén lehetőséget biztosít a törvény a zárt légterű dohányzó helyiség kijelölésére és fenntartására.

• Nemdohányzók védelme | Dohányzás Fókuszpont
• Csak rossz szokás? Így (ne) kezeljük a dohányzást a munkahelyen • Fitpuli
• Dohányzás a munkahelyen - 12ora.hu
• Milyen módon lehet leszokni a dohányzásról

Sőt, tekinthetjük úgy, hogy a feltételeknek megfelelő munkáltatók kizárólag zárt légtérben jelölhetnek ki dohányzásra helyet. Dohányzásra zárt légtérben csak bizonyos, a törvényben meghatározott feltételek teljesülése esetén lehet létrehozni.

Ezek közül a leggyakoribb az, ha az adott munkahelyen tűz- és robbanásveszély miatt nyílt légtérben nem lehetne dohányzóhelyet kijelölni. Tipikusan ilyen lehet egy gyúlékony szerek gyártásával foglalkozó üzem.

További cikkek a munkajogról

A megfelelő légcserét biztosítania kell a munkáltatónak, akár természetes levegővel, akár műszaki berendezésekkel, úgy, hogy a füst nem érintkezhet nemdohányzó helyiséggel. Szigorú előírásai vannak a munkahelyi dohányzásnak.

Javasoljuk, hogy mielőtt bármilyen döntést hozna a dohányzásra kijelölt helyet illetően, egyeztessen a munkavállalóival vagy képviselőikkel. Amennyiben jogi vonatkozású kérdése merülne fel a munkahelyi dohányzással vagy más munkával kapcsolatos témában, keresse Irodánkat bizalommal. Kövessen minket és Like-olja oldalunkat! Cookie-kat használunk oldalunk működtetése illetve hatékonyabb működése érdekében.

Több információt az általunk használt cookie-król és a technológiáról az Adatkezelési Nyilatkozatunkban talál. Oldalunk csak az ún.

Szükségszerű Cookie-kat használ. Ezek a cookie-k elsősorban az oldal megfelelő működéséhez szükségesek.

Kapcsolódó témák

Ezen túl anonim analitikai mérésekre is használhatóak. Cookie beállításokat bármikor megváltoztathatja a böngészőjében is.

• Szerző: Dr.
• Dohányzó spray online áruház
• Dohányzás a munkahelyen - Jogadó Blog
• Dohányzás a munkahelyen - Jogadó Blog
• Jobb felső fájdalom dohányzás után

Instrukciók: Firefox Chrome Safari.